العدد رقم : 1173

السبت - السادس عشر من - نوفمبر - لسنة - 2019

الصفحة الرياضية || الشعر الشعبي || خدمة المجتمع || ارشاد أكاديمي || آراء وأفكار طلابية || آراء جامعية || ‮٧‬‭ ‬ديسمبر‭ ‬تقديم‭ ‬طلبات‭ ‬الالتحاق‭ ‬بجامعة‭ ‬الكويت‭ ‬للفصل‭ ‬الدراسي‭ ‬الثاني || الملتقى‭ ‬العلمي‭ ‬الثاني‭ ‬لطلبة‭ ‬الدراسات‭ ‬العليا‭ ‬في‭ ‬دول‭ ‬‮«‬الخليجي‮»‬‭ ‬اليوم || توقيع‭ ‬مذكرة‭ ‬تفاهم‭ ‬بين‭ ‬التربية‭ ‬و‭ ‬الجمعية‭ ‬البريطانية || الأنصاري‭: ‬جودة‭ ‬التعليم‭ ‬الجامعي‭ ‬والبحث‭ ‬العلمي‭ ‬ركيزتا‭ ‬التنمية‭ ‬والتقدم‭ ‬بالمجتمع || العقيل‭: ‬القياديات‭ ‬في‭ ‬الكويت‭ ‬13‭ ‬في‭ ‬المئة‭ ‬في‭ ‬القطاع‭ ‬العام‭... ‬و15‭ ‬في‭ ‬‮«‬الخاص || جامعة‭ ‬عبدالله‭ ‬السالم‭ ‬الحكومية || اجتماع‭ ‬لجنة‭ ‬أمانة‭ ‬لجنة‭ ‬مسؤولي‭ ‬التعليم || توقيع‭ ‬عقد‭ ‬مشروع‭ ‬‮«‬الحرم‭ ‬الطبي‮»‬في‭ ‬مدينة‭ ‬صباح‭ ‬السالم‭ ‬الجامعية || العازمي‭: ‬المباني‭ ‬تسلم‭ ‬إلى‭ ‬جامعة‭ ‬عبدالله‭ ‬السالم‭ ‬الحكومية‭ ‬ || مكتبة‭ ‬مركز‭ ‬العلوم‭ ‬الطبية‭ ‬عرّفت‭ ‬بقواعد‭ ‬المعلومات‭ ‬والبيانات || ‮«‬‭ ‬العلوم‭ ‬الطبية‭ ‬المساعدة‭ ‬‮»‬‭ ‬احتفلت‭ ‬بـ‭ ‬‮«‬الأشعة‭ ‬عين‭ ‬الأطباء‮»‬ || قراءة‭ ‬في‭ ‬التقرير‭ ‬الاستراتيجي‭ ‬الأولويات‭ ‬الوطنية‭ ‬في‭ ‬خطابات‭ ‬الأمير‭ ‬2006‭ - ‬2019م || الفائزون‭ ‬بجائزة‭ ‬مشاريع‭ ‬طلبة‭ ‬الدراسات‭ ‬العليا‭: ‬‮«‬الأبحاث‮»‬‭ ‬داعم‭ ‬ومشجع‭ ‬ومحفز‭ ‬للطلبة || ‮«‬الأبحاث‮»‬‭ ‬دعا‭ ‬أعضاء‭ ‬هيئة‭ ‬التدريس‭ ‬والهيئة‭ ‬الأكاديمية‭ ‬المساندة‭ ‬وطلبة‭ ‬الدراسات‭ ‬العليا̷ || افتتاح‭ ‬المعرض‭ ‬الفني‭ ‬الأول‭ ‬للطالبة‭ ‬زينب‭ ‬الصايغ || دار‭ ‬الآثار‭ ‬الإسلامية‭ ‬تستضيف‭ ‬مؤتمر‭ ‬نقاط‭ ‬الإقليمي‭ ‬ || نشاطات‭ ‬تربوية‭ ‬في‭ ‬تعلم‭ ‬اللغة‭ ‬الفرنسية‭ ‬في‭ ‬كلية‭ ‬الآداب || جمجوم‭: ‬جرد‭ ‬المادة‭ ‬الصوتية‭ ‬في‭ ‬الكويت‭ ‬وقطر‭ ‬تمهيدا‭ ‬لحفظها || ‮«‬الأبحاث‮»‬‭ ‬نظم‭ ‬ورشة‭ ‬عمل‭ ‬تطبيقات‭ ‬Google‭ ‬للأكاديميين‭ ‬ || حملة‭ ‬تسويقية‭ ‬لـ‭ ‬‮«‬التعليم‭ ‬الالكتروني‮»‬‭ ‬بكليتي‭ ‬التربية‭ ‬والآداب‭ ‬لبرنامج‭ (‬TRACK‭)‬ || معهد‭ ‬إدارة‭ ‬الأعمال‭ ‬بالخليج‭ ‬قدم‭ ‬تبرعاً‭ ‬لدعم‭ ‬أنشطة‭ ‬الهندسة || الرشيدي‭ ‬عرضت‭ ‬نتائج‭ ‬دراستها‭ ‬حول‭ ‬التعليم‭ ‬المتجاوب‭ ‬ثقافيا || خطاب‭: ‬إطلاق‭ ‬أول‭ ‬إصدار‭ ‬لدليل‭ ‬العمارة‭ ‬ || الاستشارات‭ ‬والتدريب‭ ‬في‭ ‬الحياتية‭ ‬نظم‭ ‬ورشة‭ ‬للتواصل‭ ‬والتأثير‭ ‬على‭ ‬الآخرين || ‮«‬المكتبات‭ ‬‮»‬‭ ‬نظمت‭ ‬ورشة‭ ‬عمل‭ ‬قاعدتي‭ ‬معلومات‭ ‬Science direct‭ + ‬scoups || وقفــــــــة‭ ‬تأمــــــــل‭ ‬ ‭ ‬‮«‬المسيرة‭ ‬الحياتية‮»‬ || د‭.‬قطب‭ ‬حاضر‭ ‬عن‭ ‬الاتصال‭ ‬المستمر‭ ‬و‭ ‬اللغات‭ ‬الأجنبية‭ ‬في‭ ‬قسم‭ ‬الفرنسي‭ ‬ || دراسات‭ ‬إعلامية‭ ‬في‭ ‬الاعلام‭ ‬قدمها‭ ‬د‭.‬البلوشي‭ ‬ || طلبة‭ ‬التاريخ‭ ‬في‭ ‬رحلة‭ ‬علمية‭ ‬لآثار‭ ‬الصبية || المتحدثون‭: ‬الالتزام‭ ‬بالمذكرة‭ ‬التفسيرية‭ ‬فلها‭ ‬قوة‭ ‬الدستور || طلبة‭ ‬تخصص‭ ‬علوم‭ ‬الأدلة‭ ‬الجنائية‭ ‬المساند‭ ‬زاروا‭ ‬إدارة‭ ‬الأدلة‭ ‬في‭ ‬الداخلية‭ ‬ ||
 

د‭.‬الأنصاري‭: ‬تحقيق‭ ‬أعلى‭ ‬معايير‭ ‬وأسس‭ ‬الجودة‭ ‬الإدارية


 رعى‭ ‬احتفالية‭ ‬جائزة‭ ‬التميز‭ ‬الإداري‭ ‬للعام‭ ‬2018‭ ‬

خلق‭ ‬بيئة‭ ‬عمل‭ ‬تنافسية‭ ‬محفزة‭ ‬للموظفين‭ ‬ومراكز‭ ‬العمل
د‭.‬الرفاعي‭: ‬تشجيع‭ ‬الكوادر‭ ‬البشرية‭ ‬المتفانية‭ ‬والمتميزة‭ ‬في‭ ‬أداء‭ ‬عملها‭  ‬
‭ ‬أكد‭ ‬مدير‭ ‬الجامعة‭ ‬أ‭.‬د‭.‬حسين‭ ‬الأنصاري‭ ‬السعي‭ ‬إلى‭ ‬تحقيق‭ ‬أعلى‭ ‬معايير‭ ‬وأسس‭ ‬الجودة‭ ‬الإدارية‭ ‬كونها‭ ‬أحد‭ ‬متطلبات‭ ‬الاعتماد‭ ‬المؤسسي،‭ ‬مشيرا‭ ‬إلى‭ ‬أهمية‭ ‬خلق‭ ‬بيئة‭ ‬عمل‭ ‬تنافسية‭ ‬محفزة‭ ‬للموظفين‭ ‬ومراكز‭ ‬العمل‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬نشر‭ ‬وتأصيل‭ ‬ثقافة‭ ‬التطوير‭ ‬والإبداع‭ ‬والابتكار‭ ‬في‭ ‬الجامعة،‭ ‬سعيا‭ ‬لتطوير‭ ‬العمل‭ ‬والارتقاء‭ ‬بمستوى‭ ‬جودة‭ ‬الخدمات‭ ‬المقدمة‭.‬

 
جاء‭ ‬ذلك‭ ‬في‭ ‬كلمة‭ ‬له‭ ‬الثلاثاء‭ ‬الماضي‭ ‬في‭ ‬الاحتفالية‭ ‬السنوية‭ ‬لجائزة‭ ‬التميز‭ ‬الإداري‭ ‬للعام‭ ‬2018‭ ‬التي‭ ‬نظمتها‭ ‬الأمانة‭ ‬العامة‭ ‬على‭ ‬مسرح‭ ‬الشيخ‭ ‬صباح‭ ‬السالم‭ ‬–‭ ‬الخالدية،‭ ‬بحضور‭ ‬نواب‭ ‬مدير‭ ‬الجامعة،‭ ‬وأمين‭ ‬عام‭ ‬الجامعة‭ ‬د‭.‬مثنى‭ ‬الرفاعي،‭ ‬والأمناء‭ ‬المساعدين‭ ‬وعمداء‭ ‬الكليات‭ ‬ومدراء‭ ‬الإدارات‭ ‬والمكرمين‭. ‬
وأعرب‭ ‬د‭.‬الأنصاري‭ ‬عن‭ ‬بالغ‭ ‬تقديره‭ ‬واعتزازه‭ ‬لوجود‭ ‬نخبة‭ ‬متميزة‭ ‬من‭ ‬إدارات‭ ‬وموظفي‭ ‬جامعة‭ ‬الكويت،‭ ‬الذين‭ ‬يقفون‭ ‬اليوم‭ ‬لتكريمهم‭ ‬تأكيدا‭ ‬على‭ ‬دورهم‭ ‬الفاعل‭ ‬في‭ ‬دعم‭ ‬المسيرة‭ ‬الأكاديمية‭ ‬والتعليمية‭ ‬والخدمية‭ ‬في‭ ‬جامعتنا،‭ ‬وتقديرا‭ ‬لعطائهم،‭ ‬ومثابرتهم،‭ ‬وتميزهم،‭ ‬والتزامهم‭ ‬بالمسئولية‭ ‬لتقديم‭ ‬أقصى‭ ‬معايير‭ ‬الجودة‭ ‬الإدارية‭ ‬والإنجاز‭ ‬في‭ ‬أدائهم‭ ‬لعملهم،‭ ‬سعيا‭ ‬للارتقاء‭ ‬والتطوير‭ ‬في‭ ‬مراكز‭ ‬عملهم‭ ‬المختلفة‭ ‬في‭ ‬الجامعة‭.‬
أشار‭ ‬إلى‭ ‬أن‭ ‬هذا‭ ‬التكريم‭ ‬تعبير‭ ‬صادق‭ ‬من‭ ‬الأمانة‭ ‬العامة‭ ‬للمتميزين‭ ‬لحثهم‭ ‬على‭ ‬الاستمرار‭ ‬والبذل‭ ‬والعطاء،‭ ‬حيث‭ ‬لا‭ ‬تتوانى‭ ‬الجامعة‭ ‬أبدا‭ ‬في‭ ‬تشجيع‭ ‬موظفيها‭ ‬المتفانين‭ ‬والمخلصين‭ ‬في‭ ‬أداء‭ ‬وتطوير‭ ‬عملهم‭ ‬لإيمانها‭ ‬الراسخ‭ ‬بأهمية‭ ‬الكوادر‭ ‬البشرية‭ ‬في‭ ‬إدارة‭ ‬العمل‭ ‬وجودته‭.‬
وهنأ‭ ‬هذه‭ ‬الفئة‭ ‬المتميزة‭ ‬من‭ ‬موظفي‭ ‬جامعة‭ ‬الكويت‭ ‬وإداراتها،‭ ‬مشيداً‭ ‬بجهودهم‭ ‬المخلصة،‭ ‬وكفاءتهم‭ ‬في‭ ‬العمل،‭ ‬وعطائهم‭ ‬المثمر،‭ ‬الذي‭ ‬استحقوا‭ ‬عليه‭ ‬هذا‭ ‬الفوز‭ ‬والتكريم‭ ‬بكل‭ ‬جدارة،‭ ‬آملا‭ ‬أن‭ ‬يكون‭ ‬هذا‭ ‬التكريم‭ ‬دافعا‭ ‬ومحفزا‭ ‬لزملائهم‭ ‬الموظفين‭ ‬إلى‭ ‬بذل‭ ‬المزيد‭ ‬من‭ ‬العطاء‭ ‬والإنجاز‭ ‬ليحذو‭ ‬حذوهم‭ ‬في‭ ‬حمل‭ ‬الأمانة‭ ‬التي‭ ‬تحتم‭ ‬عليهم‭ ‬القيام‭ ‬بها‭ ‬على‭ ‬أكمل‭ ‬وجه‭.‬
وأثنى‭ ‬أ‭.‬د‭. ‬الأنصاري‭ ‬على‭ ‬الجهود‭ ‬التي‭ ‬قامت‭ ‬بها‭ ‬الأمانة‭ ‬العامة‭ ‬والأمين‭ ‬العام‭ ‬المساعد‭ ‬للشؤون‭ ‬الإدارية،‭ ‬وإدارة‭ ‬التطوير‭ ‬الإداري‭ ‬وتنمية‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬وأعضاء‭ ‬لجنة‭ ‬اختيار‭ ‬التميز‭ ‬الإداري‭ ‬وحرصهم‭ ‬على‭ ‬رفع‭ ‬متطلبات‭ ‬وشروط‭ ‬تحقيق‭ ‬التميز‭ ‬وفقا‭ ‬للمعايير‭ ‬المحددة‭ ‬لمستحقي‭ ‬تلك‭ ‬الجائزة،‭ ‬والشكر‭ ‬موصول‭ ‬لمنظمي‭ ‬هذه‭ ‬الاحتفالية‭.‬
 
ميكنة‭ ‬العمل
من‭ ‬جهته‭ ‬،‭ ‬رحب‭ ‬أمين‭ ‬عام‭ ‬الجامعة‭ ‬د‭.‬مثنى‭ ‬الرفاعي‭ ‬بالحضور‭ ‬في‭ ‬حفل‭ ‬جائزة‭ ‬التميز‭ ‬الإداري‭ ‬لعام‭ ‬2018‭ ‬والذي‭ ‬تنظمه‭ ‬الأمانة‭ ‬العامة‭ ‬للسنة‭ ‬العاشرة‭ ‬على‭ ‬التوالي‭ ‬لتكريم‭ ‬المتميزين‭ ‬من‭ ‬موظفي‭ ‬جامعة‭ ‬الكويت،‭ ‬تقديراً‭ ‬لتميزهم‭ ‬واجتهادهم‭ ‬وكفاءتهم‭ ‬في‭ ‬مراكز‭ ‬عملهم‭ ‬المختلفة،‭ ‬وكذلك‭ ‬مراكز‭ ‬العمل‭ ‬المتميزة‭ ‬التي‭ ‬ساهمت‭ ‬في‭ ‬رفع‭ ‬مستوى‭ ‬العمل‭ ‬الإداري،‭ ‬إيمانا‭ ‬من‭ ‬جامعة‭ ‬الكويت‭ ‬بأهمية‭ ‬تشجيع‭ ‬الكوادر‭ ‬البشرية‭ ‬المتفانية‭ ‬والمخلصة‭ ‬والمتميزة‭ ‬في‭ ‬أداء‭ ‬عملها‭ ‬مما‭ ‬يساهم‭ ‬في‭ ‬رفع‭ ‬كفاءة‭ ‬العمل‭ ‬وجودته‭.‬
وأشار‭ ‬إلى‭ ‬أن‭ ‬جامعة‭ ‬الكويت‭ ‬حرصت‭ ‬في‭ ‬جميع‭ ‬خططها‭ ‬ووضعت‭ ‬ضمن‭ ‬أولوياتها‭ ‬العمل‭ ‬على‭ ‬تطوير‭ ‬وميكنة‭ ‬أعمالها‭ ‬والرقي‭ ‬بمستوى‭ ‬خدماتها‭ ‬الإلكترونية‭ ‬والعمل‭ ‬على‭ ‬اتمام‭ ‬ومتابعة‭ ‬كافة‭ ‬إجراءات‭ ‬العمل‭ ‬والوصول‭ ‬إلى‭ ‬أنظمة‭ ‬تقنية‭ ‬متكاملة‭ ‬ومترابطة،‭ ‬سعيا‭ ‬منها‭ ‬إلى‭ ‬تقليص‭ ‬الدورة‭ ‬المستندية‭ ‬واختصار‭ ‬الوقت‭ ‬والجهد‭ ‬المبذولين،‭ ‬واختصار‭ ‬سير‭ ‬العمليات‭ ‬والإجراءات‭ ‬فيما‭ ‬بين‭ ‬إدارات‭ ‬الجامعة،‭ ‬كما‭ ‬سعت‭ ‬إلى‭ ‬تحديث‭ ‬آلية‭ ‬العمل‭ ‬وتوافقها‭ ‬مع‭ ‬المعايير‭ ‬العالمية‭ ‬والمحلية‭ ‬بسير‭ ‬المراسلات‭ ‬والإجراءات،‭ ‬مما‭ ‬يحقق‭ ‬الاستغلال‭ ‬الأمثل‭ ‬للموارد‭ ‬البشرية‭ ‬المتاحة،‭ ‬وزيادة‭ ‬أداء‭ ‬وإنتاجية‭ ‬الموظفين‭ ‬ومراكز‭ ‬العمل،‭ ‬وتقليل‭ ‬التكلفة‭ ‬وزيادة‭ ‬العوائد‭.‬
وباسمه‭ ‬وباسم‭ ‬الأمانة‭ ‬العامة‭ ‬والأسرة‭ ‬الجامعية‭ ‬تقدم‭ ‬د‭. ‬الرفاعي‭ ‬بخالص‭ ‬التهنئة‭ ‬للفائزين‭ ‬من‭ ‬فئة‭ ‬الموظفين‭ ‬ومراكز‭ ‬العمل‭ ‬الذين‭ ‬حققوا‭ ‬الفوز‭ ‬بجائزة‭ ‬التميز‭ ‬الإداري‭ ‬لعام‭ ‬2018،‭ ‬مثنياً‭ ‬على‭ ‬جهودهم‭ ‬ومبادراتهم‭ ‬في‭ ‬رفع‭ ‬اسم‭ ‬إدارات‭ ‬جامعة‭ ‬الكويت‭ ‬والارتقاء‭ ‬بمستوى‭ ‬العمل‭ ‬الإداري‭ ‬وجودته،‭ ‬آملاً‭ ‬أن‭ ‬يكون‭ ‬تكريمهم‭ ‬دافعاً‭ ‬لنشر‭ ‬ثقافة‭ ‬الإبداع‭ ‬والابتكار‭ ‬والاستمرار‭ ‬في‭ ‬التميز‭ ‬بالعمل‭ ‬وحافزاً‭ ‬لزملائهم‭ ‬الموظفين‭ ‬والموظفات‭ ‬ومراكز‭ ‬العمل‭ ‬المختلفة‭ ‬لبذل‭ ‬المزيد‭ ‬من‭ ‬العطاء‭ ‬لتطوير‭ ‬العمل‭.‬
وفي‭ ‬الختام‭ ‬تقدم‭ ‬د‭. ‬الرفاعي‭ ‬بخالص‭ ‬الشكر‭ ‬والتقدير‭ ‬إلى‭ ‬إدارة‭ ‬التطوير‭ ‬الإداري‭ ‬وتنمية‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬وأعضاء‭ ‬لجنة‭ ‬جائزة‭ ‬التميز‭ ‬الإداري‭ ‬على‭ ‬جهودهم‭ ‬التي‭ ‬بذلوها‭ ‬في‭ ‬تنظيم‭ ‬هذه‭ ‬الجائزة‭ ‬لتكريم‭ ‬المتميزين‭ ‬من‭ ‬موظفي‭ ‬الجامعة‭ ‬ومراكز‭ ‬العمل‭ ‬وإبراز‭ ‬دورهم‭ ‬مما‭ ‬يدل‭ ‬على‭ ‬حرصهم‭ ‬المستمر‭ ‬لتطوير‭ ‬العمل‭ ‬الإداري‭.‬
 
أسماء‭ ‬الفائزين‭ ‬بجائزة‭ ‬التميز‭ ‬الإداري‭ ‬للعام‭ ‬2018
أولاً‭: ‬فئة‭ ‬مراكز‭ ‬العمل
‭ ‬•‭ ‬إدارة‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬‮«‬المركز‭ ‬الأول‮»‬
قدمت‭ ‬مشروع‭ ‬تطوير‭ ‬معايير‭ ‬تقييم‭ ‬أداء‭ ‬الموظف‭ ‬إدارياً‭ ‬وفنياً‭ ‬بجامعة‭ ‬الكويت‭ ‬خلال‭ ‬خطة‭ ‬الإدارة‭ ‬للسنة‭ ‬المالية‭ ‬2018‭/‬2019‭ ‬وذلك‭ ‬من‭ ‬خلال‭:‬
‭ ‬•‭ ‬تصميم‭ ‬شاشات‭ ‬خاصة‭ ‬لبنود‭ ‬تقييم‭ ‬الأداء‭ ‬السنوي‭ ‬للموظفين‭ ‬الإشرافيين‭ ‬والتنفيذيين،‭ ‬يتم‭ ‬تقييم‭ ‬الموظفين‭ ‬عن‭ ‬طريق‭ ‬نظام‭ ‬الأوراكل‭ ‬من‭ ‬قبل‭ ‬الرئيس‭ ‬المباشر‭ ‬والرئيس‭ ‬التالي‭ ‬له‭ ‬حسب‭ ‬فئة‭ ‬الموظف‭ (‬إشرافي‭/‬تنفيذي‭) ‬مع‭ ‬الأخذ‭ ‬بعين‭ ‬الاعتبار‭ ‬البنود‭ ‬الخاصة‭ ‬باحتساب‭ ‬دقائق‭ ‬التأخير‭ ‬والانقطاعات‭ ‬في‭ ‬حال‭ ‬وجودها‭.‬
‭ ‬•‭ ‬تصميم‭ ‬شاشة‭ ‬الهيكل‭ ‬التنظيمي‭ ‬الخاصة‭ ‬بالوحدات‭ ‬التنظيمية‭ ‬والمسؤول‭ ‬عن‭ ‬كل‭ ‬وحدة‭ ‬لتحديد‭ ‬المسؤول‭ ‬المباشر‭ ‬والمسؤول‭ ‬الأعلى‭ ‬للموظف‭ ‬لعملية‭ ‬التقييم‭.‬
‭ ‬•‭ ‬تصميم‭ ‬شاشة‭ ‬خاصة‭ ‬لمراجعة‭ ‬تقاييم‭ ‬أداء‭ ‬الموظفين‭ ‬من‭ ‬حيث‭ ‬مطابقة‭ ‬التقاييم‭ ‬للمعاير‭ ‬الإدارية‭ ‬طبقاً‭ ‬لقرار‭ ‬ديوان‭ ‬الخدمة‭ ‬المدنية‭.‬
‭ ‬•‭ ‬تصميم‭ ‬شاشة‭ ‬خاصة‭ ‬باللجان‭ ‬لعرض‭ ‬تقاييم‭ ‬الموظفين‭ ‬التي‭ ‬سوف‭ ‬تعرض‭ ‬على‭ ‬لجنة‭ ‬شئون‭ ‬الموظفين‭ (‬لجنة‭ ‬رئيس‭ ‬واحد‭ - ‬ضعيف‭ ‬–‭ ‬اختلاف‭ ‬رأي‭).‬
‭ ‬•‭ ‬إدارة‭ ‬شؤون‭ ‬الهيئة‭ ‬الأكاديمية‭ ‬‮«‬المركز‭ ‬الثاني‮»‬
قامت‭ ‬إدارة‭ ‬شئون‭ ‬الهيئة‭ ‬الأكاديمية‭ ‬بمشاريع‭ ‬مميزة‭ ‬وناجحة‭ ‬على‭ ‬مستوى‭ ‬قطاع‭ ‬الشئون‭ ‬العلمية‭ ‬بشكل‭ ‬خاص‭ ‬ومستوى‭ ‬الجامعة‭ ‬بشكل‭ ‬عام‭ ‬وهي‭ ‬كالآتي‭:‬
‭ ‬•‭ ‬احصائيات‭ ‬بأعداد‭ ‬أعضاء‭ ‬الهيئة‭ ‬التدريسية‭ ‬وبأعداد‭ ‬المعتمد‭ ‬والشاغر‭ ‬والمشغول‭ ‬بالنظام‭.‬
‭ ‬•‭ ‬مشروع‭ ‬إدخال‭ ‬إقرار‭ ‬العودة‭ ‬من‭ ‬الاجازات‭ ‬في‭ ‬نظام‭ ‬الخدمة‭ ‬الذاتية‭.‬
‭ ‬•‭ ‬ميكنة‭ ‬استمارات‭ ‬الترقيات‭ ‬والعلاوات‭ ‬لأعضاء‭ ‬هيئة‭ ‬التدريس‭ ‬في‭ ‬نظام‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭.‬
قامت‭ ‬هذه‭ ‬المشاريع‭ ‬بتسهيل‭ ‬إجراءات‭ ‬العمل‭ ‬وميكنة‭ ‬العمل‭ ‬الإداري‭ ‬في‭ ‬النظام‭ ‬وإمكانية‭ ‬متابعة‭ ‬سير‭ ‬العمل‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬الإدارة‭ ‬ومكتب‭ ‬مدير‭ ‬الجامعة‭ ‬للشئون‭ ‬العلمية‭ ‬مما‭ ‬وفر‭ ‬وقت‭ ‬وجهد‭ ‬في‭ ‬عملية‭ ‬استخراج‭ ‬البيانات‭.‬
 
الفائزون‭ ‬بأفضل‭ ‬الملصقات‭ ‬العلمية
ثانياً‭: ‬فئة‭ ‬الموظفين
‭ ‬•‭ ‬‮«‬المركز‭ ‬الأول‮»‬‭ ‬محمد‭ ‬عبدالقادر‭ ‬عيسى‭ ‬الحيدري‭ - ‬مشرف‭ ‬كتبة‭ ‬حسابات‭ - ‬قسم‭ ‬النقليات‭ - ‬ادارة‭ ‬الخدمات‭ ‬العامة
إحكام‭ ‬الرقابة‭ ‬والمتابعة‭ ‬لحركة‭ ‬المركبات‭ ‬والحافلات‭ ‬بهدف‭ ‬رفع‭ ‬جودة‭ ‬الخدمة‭ ‬المقدمة‭ ‬وتوفير‭ ‬المال‭ ‬العام‭. (‬مراحل‭ ‬المشروع‭)‬
‭ ‬•‭ ‬الاطلاع‭ ‬على‭ ‬نظام‭ ‬تتبع‭ ‬المركبات‭ ‬في‭ ‬السوق‭ ‬المحلي‭ ‬مع‭ ‬شركات‭ ‬القطاع‭ ‬الخاص‭ ‬ودراسة‭ ‬السوق‭ ‬ومراسلة‭ ‬شركات‭ ‬خارجية‭ ‬وتحديد‭ ‬المطلوب‭ ‬للمركبات‭.‬
‭ ‬•‭ ‬الاجتماع‭ ‬بحضور‭ ‬مدير‭ ‬الإدارة‭ ‬مع‭ ‬إحدى‭ ‬الشركات‭ ‬من‭ ‬المملكة‭ ‬العربية‭ ‬السعودية‭ ‬والتي‭ ‬تزود‭ ‬وزارة‭ ‬التعليم‭ ‬لديهم‭ ‬بنظام‭ ‬تتبع‭ ‬آلي‭ ‬لخدمة‭ ‬الحافلات‭ ‬وذلك‭ ‬لتشابه‭ ‬الفئة‭ ‬المستهدفة‭ ‬وتم‭ ‬تحديد‭ ‬المطلوب‭ ‬للحافلات‭.‬
‭ ‬•‭ ‬تضمين‭ ‬عقد‭ ‬المركبات‭ ‬الذي‭ ‬بدأ‭ ‬في‭ ‬1‭/‬6‭/‬2018‭ ‬تركيب‭ ‬نظام‭ ‬تتبع‭ ‬على‭ ‬حساب‭ ‬المقاول‭ ‬بحيث‭ ‬يتم‭ ‬تحقيق‭ ‬هدف‭ ( ‬الحصول‭ ‬على‭ ‬النظام‭ ‬بما‭ ‬يتمتع‭ ‬من‭ ‬مزايا‭ ‬للرقابة‭ ‬والمتابعة‭ ‬مع‭ ‬توفير‭ ‬المال‭ ‬العام‭.‬
‭ ‬•‭ ‬تضمين‭ ‬عقد‭ ‬الحافلات‭ ‬الذي‭ ‬بدأ‭ ‬في‭ ‬1‭/‬8‭/‬2018‭ ‬تركيب‭ ‬نظام‭ ‬تتبع‭ ‬على‭ ‬حساب‭ ‬المقاول‭ ‬بحيث‭ ‬يتم‭ ‬تحقيق‭ ‬هدف‭ ( ‬الحصول‭ ‬على‭ ‬النظام‭ ‬بما‭ ‬يتمتع‭ ‬من‭ ‬مزايا‭ ‬للرقابة‭ ‬والمتابعة‭ ‬مع‭ ‬توفير‭ ‬المال‭ ‬العام‭ ).‬

 


الكاتب : شريفة العبدالسلام ودلال النجادي  ||  عدد الزوار : (36)  ||  طباعة الموضوع

   
 

 

الصفحة الرئيسية
جامعيات
آراء جامعية
آراء وأفكار طلابية
ارشاد أكاديمي
خدمة المجتمع
الشعر الشعبي
الرياضية
الاتصال بنا


 
 

يشاهد الموقع الان كل من:

246

United States

48

unknown

2

United Kingdom

1

France

1

Kuwait

 المتواجدون الان:(298) مشاهد

مجموع الزوار الكلي (23905954) مشاهد