العدد رقم : 1232

الجمعة - السادس والعشرين من - نوفمبر - لسنة - 2021

العلوم‭ ‬الحياتية‭ ‬تطلق‭ ‬مسابقة‭ ‬الكويت‭ ‬الأولى‭ ‬ || الخميس‭ ‬آخر‭ ‬موعد‭ ‬للانسحاب‭ ‬من‭ ‬المقررات‭ ‬ || د‭.‬العياش‭: ‬نطمح‭ ‬لإعداد‭ ‬ثروة‭ ‬بشرية‭ ‬متميزة‭ ‬بمعرفتها || مدينة‭ ‬صباح‭ ‬السالم‭ ‬الجامعية‭ ‬الحلم‭ ‬الذي‭ ‬أصبح‭ ‬حقيقة || الجامعة‭ ... ‬55‭ ‬عاماً‭ ‬من‭ ‬التميز‭ ‬والريادة‭ ‬في‭ ‬التعليم‭ ‬العالي‭ ‬والبحث‭ ‬العلمي || ‭"‬دراسات‭ ‬وأبحاث‭ ‬المرأة‭"‬‭ ‬في‭ ‬‭"‬الاجتماعية‭"‬‭ ‬نظم‭ ‬ندوة‭ ‬بمناسبة‭ ‬اليوم‭ ‬العالميR || أنشطة‭ ‬ثقافية‭ ‬واجتماعية‭ ‬في‭ ‬‭"‬التربية‭"‬ || ‭"‬الأنشطة‭"‬‭ ‬شارك‭ ‬طالبات‭ ‬عمان‭ ‬الاحتفال‭ ‬باليوم‭ ‬الوطني || ‭"‬العلوم‭ ‬الطبية‭ ‬المساعدة‭"‬‭ ‬نظمت‭ ‬ندوة‭ ‬‭"‬‭ ‬كيف‭ ‬تصبح‭ ‬مصنف‭ ‬رياضي‭ ‬‭"‬ || وفد‭ ‬جمعية‭ ‬الإخاء‭ ‬الوطني‭ ‬بحث‭ ‬إبرام‭ ‬اتفاقية‭ ‬مع‭ ‬عمادة‭ ‬شؤون‭ ‬الطلبة || عميد‭ ‬الشؤون‭ ‬كرم‭ ‬أمين‭ ‬سر‭ ‬إنجاز || عميد‭ ‬التربية‭ ‬تفقد‭ ‬المدارس‭ ‬النموذجية‭ ‬بمدينة‭ ‬صباح‭ ‬السالم‭ ‬الجامعية‭ || العلوم‭ ‬الطبية‭ ‬المساعدة‭ ‬نظمت‭ ‬فعالية‭ ‬توعوية‭ ‬بالتزامن‭ ‬مع‭ ‬اليوم‭ ‬العالمي‭ ‬للسكر || حملات‭ ‬علاقات‭ ‬عامة‭ ‬لطالبات‭ ‬الإعلام‭ ‬في‭ ‬‭"‬نفط‭ ‬الكويت‭"‬ || ‮«‬الخوارزمي‮»‬‭ ‬ينظم‭ ‬أسابيع‭ ‬توعوية‭ ‬في‭ ‬كليات‭ ‬الجامعة || أمانة‭ ‬الأوقاف‭ ‬تدعم‭ ‬أبحاث‭ ‬اعضاء‭ ‬هيئة‭ ‬التدريس‭ ‬في‭ ‬الشريعة || تسجيل‭ ‬براءة‭ ‬اختراع‭ ‬للجامعة || عميد‭ ‬الآداب‭ ‬بحث‭ ‬مع‭ ‬مدير‭ ‬المركز‭ ‬الفرنسي‭ ‬للأبحاث‭ ‬التعاون‭ ‬الثنائي || انطلاق‭ ‬فعاليات‭ ‬المؤتمر‭ ‬الثالث‭ ‬لتعليم‭ ‬وبحوث‭ ‬الأمن‭ ‬السيبراني || د‭.‬المطوع‭: ‬حوكمة‭ ‬إجراءات‭ ‬تبني ‬أي‭ ‬تقنيات‭ ‬مستحدثة‭ ‬لصون‭ ‬كرامة‭ ‬الإنسان || د‭.‬محمد‭ ‬الفارس‭: ‬الكويت‭ ‬سارعت‭ ‬بالاعتماد‭ ‬على‭ ‬الابتكار‭ ‬ضمن‭ ‬خطة‭ ‬التنمية‭ ‬2035 || القائمة‭ ‬‮‬الاجتماعية‮‬‭ ‬تحافظ‭ ‬على‭ ‬جمعية‭ ‬العلوم‭ ‬الاجتماعية‮ || ‮‬المنار‭ ‬الطبي‮ ‬تحكم‭ ‬قبضتها‭ ‬على‭ ‬‮ العلوم‭ ‬الطبية‭ ‬المساعدة‮‬ || الشريعة‭ ‬تستعيد‭ ‬الجمعية‭ ‬والريادية‭ ‬تحافظ‭ ‬على‭ ‬الحياتية || الشعر الشعبي || خدمة المجتمع || ارشاد أكاديمي || آراء وأفكار طلابية || آفاق الشريعة || آراء جامعية ||
 

أبو‭ ‬علول‭ ‬قدمت‭ ‬أطروحة‭ ‬في‭ ‬برنامج‭ ‬ماجستير‭ ‬العلوم‭ ‬في‭ ‬تقنية‭ ‬المعلومات


 تحت‭ ‬عنوان‭: "‬دراسة‭ ‬تحليلية‭ ‬عن‭ ‬نسبة‭ ‬تواجد‭ ‬النساء‭ ‬العربيات‭ ‬في‭ ‬الميادين‭ ‬العلمية‭ ‬العملية‭ ‬لدولة‭ ‬الكويت‭"‬

‭ ‬قدمت‭ ‬الطالبة‭ ‬زهراء‭ ‬أبو‭ ‬علول‭ ‬أطروحة‭ ‬في‭ ‬برنامج‭ ‬ماجستير‭ ‬العلوم‭ ‬في‭ ‬تقنية‭ ‬المعلومات‭ ‬والذي‭ ‬يقدمه‭ ‬قسم‭ ‬علوم‭ ‬المعلومات‭ ‬في‭ ‬كلية‭ ‬العلوم‭ ‬الحياتية‭ ‬بجامعة‭ ‬الكويت،‭ ‬‏تحت‭ ‬عنوان‭: "‬دراسة‭ ‬تحليلية‭ ‬عن‭ ‬نسبة‭ ‬تواجد‭ ‬النساء‭ ‬العربيات‭ ‬في‭ ‬الميادين‭ ‬العلمية‭ ‬العملية‭ ‬لدولة‭ ‬الكويت‭".‬

 
‭ ‬وقد‭ ‬أشرف‭ ‬على‭ ‬الرسالة‭ ‬كل‭ ‬من‭ ‬رئيس‭ ‬اللجنة‭ ‬أ‭.‬د‭. ‬قاسم‭ ‬صالح‭ ‬،‭ ‬و‏مشرفي‭ ‬الأطروحة‭ ‬د‭.‬زينب‭ ‬المعراج‭ ‬ود‭. ‬فاطمة‭ ‬بوجروة‭ ‬ومناقش‭ ‬الأطروحة‭ ‬د‭. ‬هنادي‭ ‬عبد‭ ‬السلام‭.‬
‭ ‬
ويكمن‭ ‬الهدف‭ ‬الأساسي‭ ‬من‭ ‬هذه‭ ‬الأطروحة‭ ‬البحثية‭ ‬هو‭ ‬اكتشاف‭ ‬وفهم‭ ‬مدى‭ ‬نسبة‭ ‬انخراط‭ ‬النساء‭ ‬في‭ ‬هذه‭ ‬المجالات‭ ‬العلمية‭ ‬المعروفة‭ ‬ب‭ "‬STEM‭" ‬داخل‭ ‬دولة‭ ‬الكويت‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬تحليل‭ ‬بحثي‭ ‬متكامل‭ ‬وواضح،‭ ‬يضم‭ ‬أهم‭ ‬الدراسات‭ ‬المُعتَمَدة،‭ ‬في‭ ‬الكويت‭ ‬والعديد‭ ‬من‭ ‬دول‭ ‬العالم‭ ‬عن‭ ‬هذه‭ ‬المشكلة‭ ‬بالتحديد‭.‬
وذكرت‭ ‬الطالبة‭ ‬أنه‭ ‬على‭ ‬الرغم‭ ‬من‭ ‬أننا‭ ‬أصبحنا‭ ‬في‭ ‬القرن‭ ‬الواحد‭ ‬والعشرين‭ ‬إلا‭ ‬أنه‭ ‬لازالت‭ ‬نسبة‭ ‬تواجد‭ ‬النساء‭ ‬في‭ ‬المجالات‭ ‬والمراكز‭ ‬العلمية‭ ‬ضئيلة‭ ‬جداً‭ ‬مقارنةً‭ ‬بنسبة‭ ‬الرجال‭ ‬التي‭ ‬فاقتها‭ ‬بفارق‭ ‬كبير‭ ‬نسبياً‭. ‬مؤخراً،‭ ‬تم‭ ‬حصر‭ ‬بعض‭ ‬المجالات‭ ‬العلمية‭: ‬كالعلوم‭ ‬والتكنولوجيا‭ ‬والهندسة‭ ‬والرياضيات‭ ‬والطب‭ ‬في‭ ‬مصطلح‭ "‬STEM‭"‬،‭ ‬وتم‭ ‬اعتماده‭ ‬كاختصار‭ ‬يرمز‭ ‬لهذه‭ ‬الميادين‭ ‬العلمية‭.‬
وأشارت‭ ‬الدراسات‭ ‬المختلفة‭ ‬إلى‭ ‬أن‭ ‬مشكلة‭ ‬تفاوت‭ ‬نسبة‭ ‬الرجال‭ ‬والنساء‭ ‬في‭ ‬المجالات‭ ‬والمراكز‭ ‬العلمية‭ ‬المختلفة‭ ‬ليست‭ ‬وليدة‭ ‬الساعة،‭ ‬وإنما‭ ‬هي‭ ‬مشكلة‭ ‬قديمة‭ ‬كانت‭ ‬موجودة‭ ‬على‭ ‬مر‭ ‬العصور‭ ‬السابقة‭ ‬المختلفة‭ ‬على‭ ‬الرغم‭ ‬من‭ ‬المحاولات‭ ‬والجهود‭ ‬الحثيثة‭ ‬التي‭ ‬بذلتها‭ ‬معظم‭ ‬النساء‭ ‬بهدف‭ ‬سد‭ ‬هذه‭ ‬الفجوة‭ ‬بين‭ ‬الجنسين‭ ‬وخاصة‭ ‬في‭ ‬ميادين‭ ‬العمل‭ ‬العلمية‭ ‬والمراكز‭ ‬المتقدمة‭ ‬التابعة‭ ‬لها‭.‬
ومن‭ ‬أبرز‭ ‬النقاط‭ ‬التي‭ ‬تم‭ ‬مناقشتها‭ ‬في‭ ‬هذه‭ ‬الأطروحة‭ ‬هي‭: ‬معرفة‭ ‬العوامل‭ ‬التي‭ ‬تشجع‭ ‬النساء‭ ‬على‭ ‬اختيار‭ ‬المجالات‭ ‬العلمية،‭ ‬استكشاف‭ ‬الأسباب‭ ‬المختلفة‭ ‬التي‭ ‬أدت‭ ‬لحدوث‭ ‬فجوة‭ ‬بين‭ ‬الجنسين‭ ‬في‭ ‬هذه‭ ‬المجالات‭ ‬بالإضافة‭ ‬الأكاديمية‭ ‬والبحثية‭ ‬منها،‭ ‬وخاصةً‭ ‬تلك‭ ‬الأسباب‭ ‬التي‭ ‬تجعل‭ ‬معظم‭ ‬النساء‭ ‬يلجأنّ‭ ‬إلى‭ ‬اختيار‭ ‬مجالات‭ ‬عمل‭ ‬تقليدية‭ ‬بدلاً‭ ‬من‭ ‬المجالات‭ ‬العلمية،‭ ‬فهم‭ ‬ماهية‭ ‬التحديات‭ ‬التي‭ ‬تتعرض‭ ‬لها‭ ‬معظم‭ ‬النساء‭ ‬المتواجدات‭ ‬في‭ ‬مراكز‭ "‬STEM‭" ‬العملية،‭ ‬وأخيراً‭ ‬وليس‭ ‬آخراً‭ ‬ذكر‭ ‬التوصيات‭ ‬والنصائح‭ ‬التي‭ ‬يوصى‭ ‬باتباعها‭ ‬لمساعدة‭ ‬النساء‭ ‬على‭ ‬تخطي‭ ‬ما‭ ‬يواجهنه‭ ‬من‭ ‬صعوبات‭ ‬وبالتالي‭ ‬النجاح‭ ‬أكثر‭ ‬في‭ ‬مجالات‭ "‬STEM‭" ‬العملية‭.‬
التحيزات‭ ‬الجندرية
وتتضمن‭ ‬هذه‭ ‬الأطروحة‭ ‬البحثية‭ ‬أيضاً‭ ‬على‭ ‬عدة‭ ‬مفاهيم‭ ‬ترتبط‭ ‬ارتباطاً‭ ‬جوهرياً‭ ‬بالمشكلة‭ ‬التي‭ ‬تم‭ ‬دراستها،‭ ‬من‭ ‬أهمها‭: ‬التحيزات‭ ‬الجندرية،‭ ‬الفجوة‭ ‬الجندرية‭ ‬وتمكين‭ ‬المرأة،‭ ‬في‭ ‬هذه‭ ‬الأطروحة‭ ‬البحثية،‭ ‬تم‭ ‬اتباع‭ ‬طريقتان‭ ‬لتجميع‭ ‬البيانات‭ ‬ومن‭ ‬ثم‭ ‬تحليلها‭ ‬وهما‭ ‬كالتالي‭: ‬طريقة‭ ‬البحث‭ ‬الكيفية‭ ‬والتي‭ ‬تعتمد‭ ‬على‭ ‬إجراء‭ ‬مقابلات‭ ‬شخصية،‭ ‬أما‭ ‬الطريقة‭ ‬الثانية‭ ‬هي‭ ‬طريقة‭ ‬البحث‭ ‬الكمية‭ ‬والتي‭ ‬تطبق‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬عمل‭ ‬استبيانات‭ ‬رقمية،‭ ‬بعد‭ ‬اتباع‭ ‬هاتين‭ ‬الطريقتين،‭ ‬تم‭ ‬الوصول‭ ‬للعديد‭ ‬من‭ ‬النتائج‭ ‬التي‭ ‬خلقت‭ ‬صورة‭ ‬متكاملة‭ ‬ومفصلة‭ ‬عن‭ ‬مدى‭ ‬انخراط‭ ‬المرأة‭ ‬في‭ ‬المجالات‭ ‬العملية‭ ‬العلمية‭ ‬المختلفة‭.‬
وفي‭ ‬الختام‭ ‬ستساهم‭ ‬نتائج‭ ‬هذه‭ ‬الأطروحة‭ ‬البحثية‭ ‬في‭ ‬مساعدة‭ ‬المجتمع‭ ‬الكويتي‭ ‬على‭ ‬الاستفادة‭ ‬منها‭ ‬كمصدر‭ ‬علمي‭ ‬موثوق‭ ‬يمكن‭ ‬الرجوع‭ ‬إليه،‭ ‬خاصةً‭ ‬أنها‭ ‬تحتوي‭ ‬على‭ ‬تجارب‭ ‬واقعية‭ ‬لعدة‭ ‬نساء‭ ‬كويتيات‭ ‬في‭ ‬مجالات‭ "‬STEM‭"‬،‭ ‬وهذا‭ ‬بدوره‭ ‬سيُسهم‭ ‬مستقبلاً‭ ‬في‭ ‬استقراء‭ ‬نتائج‭ ‬جديدة‭ ‬من‭ ‬شأنها‭ ‬أن‭ ‬توضح‭ ‬مدى‭ ‬انخراط‭ ‬النساء‭ ‬في‭ ‬مجالات‭ ‬أخرى‭ ‬غير‭ ‬علمية‭.‬
 
مخلص‭ ‬الأطروحة‭ ‬باللغة‭ ‬الإنجليزية
The Status of STEM Arab Women in the workplace‭: ‬A case study of the state of Kuwait
Although we are in the twenty-first century, women are still underrepresented in senior STEM positions. STEM is a term that has been used lately and it stands for Science, Technology, Engineering and Mathematics. Throughout the history of STEM, there is a lack of females’ involvement and representation in its areas. Recently, women have achieved major strides towards minimizing the gender gap in scientific fields, although the significant under-representation of females is obviously mirrored in STEM careers and senior workplaces. The goal of the thesis is to explore and understand the level of involvement of women in STEM in Kuwait and in turn highlight the social status and case of women in Scientific occupational levels, research and academia. This is done through examining women’s representation in more depth by examining the state of the research and reference the most important contributions of the other researchers on this issue in Kuwait and worldwide. The main objectives that guide this study are: investigating the main factors that led women to choose STEM, exploring women perspectives on the possible reasons behind having gender gap in STEM workforce especially the reasons that drive them to get involved in non-STEM occupations, understanding the biggest challenges that face females in professional positions of STEM workplaces and finally recommending the practices that females should follow to rise in STEM workplace. Several concepts that are somehow related to this area like gender biases, occupational segregation, gender gap and women’s empowerment are discussed further. To conduct this study, a qualitative and quantitative research approach is used including in-depth interviews and questionnaires. The findings of this work imply that, despite the fact that there are several factors that lead females in Kuwait to choose STEM fields, such as being personally interested in STEM, gender gap in STEM workplaces still exist. Unlike their male counterparts, women are underrepresented. According to the results, social stereotypes, gender biases in the hiring process of STEM agencies and the lack of diversity in STEM sectors are some of the primary reasons for gender gap in STEM workplaces. The findings of this work indicate that females in STEM workplaces face several challenges including, difficulties in reaching top leadership positions and having an unsupportive working environment. Accordingly, various recommendations and practices that can assist women in contributing and rising are discussed. Practically, women are advised to develop powerful personalities, acquire leadership skills and broaden their social network. Lastly, the Kuwaiti society will benefit from the outcomes of this study as it presents the real perspectives and experiences of women in STEM workplaces which can be extrapolated to different occupations.
 

الكاتب : المجلة  ||  عدد الزوار : (25)  ||  طباعة الموضوع

   
 

 

الصفحة الرئيسية
جامعيات
آراء جامعية
آفاق الشريعة
آراء وأفكار طلابية
ارشاد أكاديمي
خدمة المجتمع
الشعر الشعبي
الاتصال بنا


 
 

يشاهد الموقع الان كل من:

145

United States

41

unknown

 المتواجدون الان:(186) مشاهد

مجموع الزوار الكلي (31070670) مشاهد